Unos 130 agentes del Estado
comunal participaron de la entrega de diplomas del programa “Promover”, el cual
incluyó un sistema de capacitaciones, las que permitieron acceder a una mejora
en sus haberes. El acto fue encabezado por el intendente Juan Pablo de Jesús.
En el marco del nuevo programa
municipal “Promover”, el intendente del Partido de La Costa, Juan Pablo de Jesús, hizo
entrega de diplomas a trabajadores municipales administrativos que se
capacitaron y lograron así su recategorización salarial.
El acto se llevó a cabo en el
hall central del Palacio Municipal, donde más de 130 trabajadores municipales
se reunieron para recibir las certificaciones del programa, primero en la
historia del Partido de La Costa, que acompaña a los trabajadores de manera
simultánea en su crecimiento laboral, personal y formativo.
En sintonía con el
fortalecimiento que se promueve desde la gestión para todo el personal
municipal, el jefe comunal anticipó que, en noviembre, se realizará un nuevo
pase a planta permanente y remarcó que estos significan “tranquilidad para las
familias”.
“Este reconocimiento que hacemos
a los trabajadores municipales es porque ellos están trabajando, se están
comprometiendo para que podamos brindar mayores servicios. El Municipio presta
servicios a su comunidad y nosotros queremos que esos servicios sean de
calidad, eficientes y que mejoren la de vida de nuestros habitantes”, señaló De
Jesús sobre la finalidad de “Promover”.
EL PROGRAMA
“Promover” surge de un trabajo
conjunto entre la Secretaría de Protección Ciudadana (a cargo de Gabriela
Demaría), la Dirección de Modernización del Estado (dirigida por Gustavo
Scipioni), más la asesoría legal a cargo de Pablo Ferrario. Presente durante el
acto de entrega de diplomas, Gabriela Demaría contó que se trata de
capacitaciones optativas, con una duración de tres meses, llevadas adelante en
articulación con la Universidad Atlántida Argentina (UAA).
Además indicó que, desde el mes
de abril, la Municipalidad de La Costa
comenzó a trabajar en el programa con dos grupos del personal: obrero y
administrativo. Los primeros en finalizar el proceso y recibir las
certificaciones fueron los trabajadores administrativos, mientras que en breve
harán lo propio los obreros.
El personal administrativo fue
capacitado, según contó la funcionaria municipal, en tres especialidades:
ofimática (informática para oficinas), procedimiento administrativo municipal y
resolución de conflictos. A partir de este mes, los trabajadores percibirán una
mejora en su salario debido a la recategorización.
“Nos
halaga que tengamos un personal con mucho interés por capacitarse y eso se
vuelca en mejor servicio para todos los ciudadanos, ya sean residentes o
turistas que reciben los tantos servicios que brinda la Municipalidad”,
completó Demaría. “Esta formación la hicimos con un procedimiento de
inscripciones y seguimiento cien por ciento digital, un gran avance que
facilita la tarea de los alumnos y de los docentes”, destacó Scipioni.
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